Auch der Wirtschaft werden aus dem Binnenmarkt große Vorteile erwachsen, aber solche Gewinne bleiben ja nicht in den Kassen der Unternehmen stecken. Wenn die Milliardenkosten für Grenzformalitäten beim Export und Import entfallen, wenn Produkte nicht mehr für verschiedene Märkte kostenaufwendig in verschiedenen Ausführungen hergestellt werden müssen, wenn die enormen Entwicklungskosten für neue Produkte sich auf größere Stückzahlen verteilen, dann führt das ja auch zu günstigeren Preisen und zu vielfältigerem Angebot für die Verbraucher. Außerdem kann auch der größere Wettbewerb im Binnenmarkt zu Preissenkungen führen.

Jedoch können Vorteile für den einen, Nachteile für den anderen bringen. Innerhalb der EU wird der Wettbewerb für manche Unternehmen und manche Regionen schärfer werden. Andererseits: Wenn in Randregionen des Binnenmarktes neue Industriestandorte entstehen, Verkehrsnetze ausgebaut werden, die Kaufkraft wächst, so bedeutet das ja auch neue Aufträge für unsere exportstarke Industrie und damit den Erhalt von Arbeitsplätzen. Die Freiheit der Arbeitsplatzwahl im Binnenmarkt bringt natürlich auch Wettbewerb auf unseren Arbeitsmarkt. Damit es in krisenbedrohten Branchen nicht zu unzumutbaren Schwierigkeiten kommt, hat die EU den Mitgliedstaaten Übergangsfristen eingeräumt. So soll beispielsweise in der deutschen Baubranche durch das sogenannte Entsende-Gesetz sichergestellt werden, daß EU-Ausländer nur zu den bei uns geltenden Mindestlöhnen beschäftigt werden.